Röportaj/Fotoğraf: Sümeyye KARAGÖZ-Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler MYO-Büro Yönetimi Bölümü Öğrencisi
Merhabalar Hocam öncelikle bize Meslek Yüksekokulunuz hakkında bilgi verirmisiniz?
Merhabalar, Hoşgeldiniz… Genç MYO 2009 yılında kurulmuş olup kendi fiziki binasına taşınması 2015 Eğitim-Öğretim yılında olmuştur. Genç MYO Bingöl Üniversitesinin ilçelerdeki en aktif, dinamik yüksekokulu durumundadır. Halen Genç Meslek Yüksek Okulu bünyesinde 10 bölüm bulunmakta ancak öğretim görevlisi yetersizliğinden dolayı sadece 4 bölüm aktif durumdadır. Bilgisayar, Elektrik, Organik ve Çocuk Gelişimi programlarında yaklaşık 315 öğrencimiz bulunmaktadır. Akademik personel sayımızı arttırarak diğer bölümlerimizi de aktif hale getirdiğimizde okulumuz yaklaşık 1000 ile 1500 öğrenci sayısına ulaşmış olacaktır. Elimizden geldiğince farklı alanlarda da hizmet vermeye çalışıyoruz.
Meslek Yüksekokulunuzdaki Kreş hakkında bilgi verebilirmisiniz?
Güzel bir noktaya temas ettiniz. Genç Kaymakamlığının İçişleri Bakanlığının KDRP (Köye Dönüş Rehabilitasyon Projesi) kapsamında yaptırdığı ve bir protokolle bize devrettiği Kreşimiz Türkiye’de bir ilk olma özelliğe sahiptir. Son yıllarda rağbet gören bölümler arasında yer alan çocuk gelişimi programı öğrencileri için hem bir uygulama alanı olmakta hem de istihdam alanı olarak ilçemize katkı sağlamaktadır. Diğer taraftan, projenin en önemli yönlerinden birisi de maddi durumu iyi olmayan çocuklara eğitim verilmektedir.
Genç İlçesindeki öğrecilerin barınma ve ulaşım sorunları var mı?
Meslek Yüksek Okulunun Genç’te hizmet vermeye başlaması ile birlikte ortaya barınma ve ulaşım sorunu ortaya çıktı. Ancak Genç Kaymakamı Abdullah Köklü’nün yoğun bir çabasıyla özel bir yurt açıldı ve öğrencilerimiz burada kalıyorlar. Bingöl den gelip giden öğrencilerimizde bulunmakta. Genç Belediye Başkanımız Hadi Topraktan’ın da ulaşım konusunda ciddi katkıları oldu. Öğrencilerimiz için hem ilçe içerisinde hem de Bingöl e gelip gitmelerinde ulaşım seferleri düzenlendi
Kaç kişilik bir eğitim kadronuz bulunmaktadır?
Genç Meslek Yüksekokulunda, 1 Prof, 1 Yrd. Doç .Dr., 3 Okutman, 11 Öğr. Gör. Kadrosu ile eğitim öğretim çalışmalarına devam etmektedir.
Yönetim Kadrosu olarak ;
Müdür : Prof.Dr. Alaaddin YÜKSEL
Müdür Yardımcısı: Yrd. Doç. Dr. Erdal Çaçan
Müdür Yardımcısı: Öğr. Gör. Nesip Demirbilek
MYO Sekreteri: Musa Araboğa
Genç ilçemizde Öğrencilerinize Eğitim-Öğretim dışında sosyal çevre ve etkinlikler sunabiliyor musunuz?
Genç MYO sıcak bir aile ortamı taşımaktadır. Yüksekokulumuzda öğrencilerimizle ilişkilerimiz son derece samimi ve sıcaktır. Öğrencilerimiz sürekli aktiviteler ve sosyal programlar ile bir araya gelmektedirler. Öğrencilerimiz bizim için son derece önemli, onların hem eğitimleri ile hem de sosyal yaşantıları ile yönetim olarak ve hocalarımız ilgileniyorlar. Öğrencilerimizin maddi ve manevi her türlü sorunları ile de yakından ilgilenmekteyiz. Gençler bizlere emanet, bunların sosyal yaşamda ve çevrelerinde de dikkatli olmaları yönünde gayret gösteriyoruz. Kendileri ile sık sık değişik programlar aracılığı ile bir araya geliyor ve birlikte zaman geçiriyoruz. Örnek olarak birkaç programımızdan bahsetmek gerekirse; Genç MYO Öğrencileri Hoş geldin etkinliği, Çiğ Köfte etkinliği, DSİ Parkı etkinliği, Sinema etkinliği gibi birçok programı gerçekleştirdik.
Genç MYO olarak Genç ilçesine katkıları nelerdir, Genç halkından beklentileriniz nelerdir?
Genç MYO olarak varlık sebeplerimizden biri Bingöl’e ve özellikle de Genç ilçesine katkı sağlamaktır. Üniversiteler bildiğiniz gibi bacasız fabrika gibidirler. Bulundukları yerlere maddi ve sosyal açıdan katkı sağlarlar. Hem Üniversitemizin hem de Genç MYO’ nun bölgeye ciddi anlamda katkı sağladığını rahatlıkla söyleyebiliriz. Genç halkının da bu okuluna sahip çıkmasını istiyoruz. Biz bugün varız yarın olmayabiliriz. Okulun öğrencileri başta olmak üzere hocalarına sahip çıkmaları ve etkinliklere katılmaları kaynaşmayı arttıracaktır. Bu okuldan mezun olacak gençlerimizin kalplerinde bir ömür Genç’in ayrı bir yeri olacaktır. Biz istiyoruz ki Genç halkının da ayrı bir yeri olsun. Çünkü bu gençler hem Genç ve Bingöl’ün hem de Ülkemizingeleceğidir.
Sizce bir öğrenci neden Bingöl Üniversitesi ve Genç MYO’ yu tercih etmelidir?
Bingöl Üniversitesi olarak hedefimiz bir Gelişmekte Lider bir Üniversitesi olmak sloganı ile yola çıkmıştık. Üniversitemiz ve Genç MYO fiziki anlamda yeterli kapasiteye ulaşmış sayılmaktadır. Bundan sonra yapılacak olan çalışmalar Üniversitemiz ve Yüksekokulmuzda kaliteyi yükseltmek, öğrenciler için iyi ortamlar sağlamak, bölge ile bütünleşmek, uluslararası projelerde yer almaktır. Genç olarak da Bingöl Üniversitesinin en iyi Meslek Yüksekokulu olmak birinci hedefimizdir.
Bingöl Üniversitesi ve Genç MYO ya gelecek olan öğrencilerimiz; iyi bir eğitim-öğretim mekanı, iyi bir akademik kadro, samimi ve sıcak bir ortamı, ve her şeyden önemlisi insan odaklı değer gören bir anlayış ile karşılanacaklardır.
Okulumuzun programlarından mezun olan öğrencilerimiz mezun olduklarında önleri açık, özgüvenleri olan, fark oluşturacak nitelikte eğitimleri tamamlayacaklardır. Özellikle Çocuk Gelişimi Programı öğrencileri bu açıdan şanslıdırlar, Türkiye’de bir ilk olan Kreş imkânının olması bu öğrencilerimizin mezun olurken iyi bir çocuk gelişimcisi olacaklarına inanıyoruz. Bu nedenle revaçta ola bu bölümün tercih edilmesi öğrencilerimiz için önemlidir.
Ülkemizin birlik ve beraberliği içinde Türkiye’ nin her tarafından gelen öğrencilerimiz burada kaynaşmaktadırlar. Bu yüzden, tercih aşamasında olan sevgili öğrencilerimizin her geçen gün eğitim-öğretim kalitesini yükselten Meslek Yüksekokulu’ muzu takip etmeye devam ederek tercih etsinler. Çünkü bu okul “Geleceğin Nesillerini Yetiştiren” eğitimli, bilgili, donanımlı, mutlu mezunlar yetiştirmeyi kendisine hedef koymuştur.
Genç MYO Misyon ve Vizyonu nedir?
Misyonumuz; Genç Meslek Yüksekokulu, İnsan hak ve özgürlüklerine saygılı ülkenin birlik ve bütünlüğünü koruyan, meslek ahlakına sahip, araştırıcı, problemlere çözüm bulabilen, evrensel düşünce ve değerlere sahip, ülke ve dünya kültürüne saygılı, ülkemizin ihtiyaç duyduğu nitelikli, becerikli ve erdemli meslek elemanları yetiştirmektir
Vizyonumuz; Genç Meslek Yüksekokulu olarak, hızla değişen bilimsel ve sosyal koşullara uyum sağlayabilecek, takım çalışmasını benimsemiş, paylaşım kültürüne yatkın, sorumluluklara duyarlı, kendi alanında lider bir eğitim kurumu olmayı amaçlamıştır. Aynı zamanda bilgi üreten ve bilgiyi kullanabilen, bulunduğu ortama uyum sağlayabilen, eleştirebilen, son teknolojiyi en verimli şekilde kullanarak problemlere çözüm sağlayabilen, bireyler yetiştirilmesi hedeflenmiştir.
Bulunduğunuz Kurumda Ast-Üst İlişkiler varmıdır?
Çalışmış olduğumuz Üniversite ve MYO da resmi olarak elbette ast üst ilişkileri diyebileceğimiz bir hiyerarşi bulunmaktadır. Gerek Üniversite ve gerekse de yüksekokullarda bir takım idari mekanizmalarla işler yürütülür. Ancak bu şu anlama gelmemeli, katı bir kurallar zinciri vardır. Biz her zaman kendimizi büyük bir aile gibi görürüz. Hocalarımız, idari personelimiz ve öğrencilerimiz ile bir bütünlük oluştururuz. Karşılıklı sevgi ve saygı anlayışı içerisinde, kurallar çerçevesinde herkes görevini ve sorumluluğunu yerine getirir.
Eğitimde okuduğunuz dönemle bugünkü dönem arasında nasıl farklılıklar oldu?
Eğitim gördüğümüz dönemler ile şimdiki dönemler arasında belirgin farklılıkların olduğunu söyleyebilirim. Bunda şimdiki eğitim sistemimizin durumu, ülke koşulları, global eğitim, kitle iletişim araçları ve en önemlisi de bence yeni yetişen nesillerini okumaya karşı istekleri gibi birçok faktörü sayabiliriz. Ne yazık ki üzülerek ifade etmem gerekirse, yeni yetişen nesillerin kitap okuma alışkanlığından mahrumlar bu da en büyük eksikliğimizdir bence. Kitle iletişim araçlarından TV ler başta olmak üzere akıllı telefonlar ve sosyal medya alışkanlığı maalesef gençliğimizden çok şey götürüyor. O yüzden ne yapıp yapıp gençliğimize eğitim ve diğer anlamda sahip çıkmamız gerekiyor.
Üniversitede seçimler oldu, yeni rektör atandı, yeni yönetim kadrosu oluşuyor, sizce Üniversitenin ve Kamuoyunun yeni oluşacak yönetimden beklentileri nelerdir?
Bildiğiniz gibi Bingöl Üniversitesinin 3. Dönem Rektörlüğü için seçimleri oldu ve seçimler sonucunda en yüksek oy alan Prof. Dr. İbrahim Çapak Rektör olarak atandı. Yeni yönetim kadrosu da oluşmaya başlandı, atamalar devam ediyor, en kısa zamanda bu sürecin tamamlanması bekleniyor. Temennimiz odur ki yeni yönetim kadrosunda liyakat esaslı, kuşatıcı, Üniversite idari ve akademik camiası ile Bingöl Kamuoyunda karşılığı olan yetkin kişilerin görevlere atanmasıdır. Tabii ki bu sürecin de çok uzamaması gerekiyor.
Üniversitemizin bu döneminde fiziki altyapıdan ziyade kalitenin ön planda tutulduğu, uluslarasılaşan ve Bölgesel etkinliği olan bir Üniversite anlayışının hakim olduğu, STK ve Halkla iç içe, İş dünyasına yön veren ve ortak çalışmalar yürüten bir yapıya sahip, bölgede yürütülen projelerde aktif rol alan, kırsal kalkınma da öncülük eden, özellikle bölgenin orman, tarım ve hayvancılık potansiyelini ön planda tutan bir Üniversite olması hedeflenmelidir. Bingöl’ün eğitim alanında yapacağı bu atılımlar ilimizin ve ilçelerimizin kalkınmasında lokomotif rol oynayacaktır.
On yıl sonra kendinizi nerede görüyorsunuz?
On yıl sonra nerede kendimi görmek istiyorum sorusu cevaplanması zor bir soru; her şeyden önemlisi akademik bir kimliğe sahip olduğumuzdan en büyük hedefimiz eğitim ve öğretime yapacağımız katkılar ile hizmette bulunmaktır. Bunun yanında sahip olduğumuz bilgi ve birikimle bölgeye projeler yapmak suretiyle elimizden geldiğince fayda sağlamaya çalışmaktır. Şahsım olarak hep şu düstura inanırım “Takdir-i Hüdâ kuvve-i bâzû ile dönmez, Bir şem'a ki Mevlâ yaka, üflemekle sönmez”. Yani biz elimizden gelen gayreti gösterelim, üzerimize düşeni yapalım, başarılı olup olmamak, neticesi ne olursa olsun, İlahi Takdire rıza göstermek olmalıdır.
Son olarak şunu belirtmeliyim ki; Dünyevi makam ve mevkiler gelip geçicidir. Baki olan “Kubbede Hoş Bir Sada” bırakmaktır. Bizler de bıraktığımız eserlerle yad ediliriz. O yüzden Rabbimin bize bu liyakatı bahşetmesi dileğiyle.