TİSVA, “7 Saat Çalışma Sistemi” İle Çalışan Verimliliğini Hedefliyor

Türkiye İsrafı Önleme Vakfı (TİSVA), çalışanların mesai saatlerini düzenleyerek 7 saate düşürdü. Vakıf ‘7 Saat Çalışma Sistemi’ ile çalışanlarından daha fazla verimli iş almayı hedefliyor.

TİVSA Mütevelli Heyeti Başkanı Halil Fatih Akgül, çalışanların mutluluğunu ve kurumun verimliliğini artırmak amacıyla, “Hepitalist İnsan, Hepitalist Türkiye” prensibiyle 1 Şubat 2020 itibariyle haftada 4 gün çalışma modelini uygulamaya başladıklarını söyledi. Uzun çalışma saatlerinin ideal ve verimli olmadığını tespit ettiklerini belirten Fatih Akgül’e göre, çalışma saatlerinin uzunluğu, üretkenliğe ket vuran ve çalışanlar için adeta ızdırap haline gelen bir olgudur. TİSVA olarak, uygulamaya başlanan “7 Saat Çalışma Sistemi”nin bu noktada öncelikli hedefi kurumda tasarruf tedbirleri kapsamında fayda sağlamakla birlikte, çalışan verimliliğini arttırmak ve düşük maliyetlerle kısa sürede kaliteli iş yapmak olarak açıkladı.

Fatih Akgül, sisteme geçiş noktasındaki düşüncelerini; “Kurucumuz Prof. Dr. Aziz Akgül’ün dünyaya sunduğu Hepitalizm paradigmasından yola çıkarak benimsediğimiz Merhamet, İyilik ve Mutluluk kavramlarının, Türkiye İsrafı Önleme Vakfı bünyesinde 4 Nisan 2022 tarihinden itibaren “7 Saat Çalışma Sistemi” denenmeye başlanmış olup, tüm yönlerden sistemin analizi yapılmaktadır” dedi.

Akgül, TİSVA olarak “7 Saat Çalışma Sistemi”nin deneme sürecinde çalışanların düşüncülerini öğrenebilmek ve uygunluk analizi yapabilmek adına kurum içinde anket düzenlediklerinden bahsetmiştir. Yapılan anket sonucunda %93,6’lık memnuniyet oranı elde edilmesi sonucunda ise, 9 Mayıs 2022 tarihinden itibaren kurum olarak bu sisteme devam edilmesine karar verilmiştir” diye konuştu.

Haber merkezi